インターン生取材①「なぜ全力優のインターンに参加したのか」
こんにちは！株式会社全力優 採用広報です
全力優は、「自治体×ビジネス」で地方創生をリードする仙台発のベンチャー企業です。日本初の首長（※）向け経営情報誌『首長マガジン』と、自治体と連携して起業家を育む『地域パートナー事業』を両輪として事業を展開しています。
今回は、首長マガジン編集部インターンとして活躍している宮城県出身の大学3年生森宥利花（以下：森さん）さんにインタビューを行いました。「就活に向けて何か始めなきゃ」という焦りやモヤモヤを抱えていた彼女が、なぜあえて、地方創生ベンチャーのインターンを選んだのか。そして、実際の業務を通じてどのような変化や成長があったのか、リアルな本音を語ってもらいました。
この記事のハイライトは…
- ・「何がしたいか分からない」焦りから、直感で飛び込んだインターンの舞台裏
- ・代表との直接の壁打ちやデザイン制作など、ベンチャーならではの経験と成長
- ・本気で社会を良くしようとする「大人の仕事」に触れて見つけた自分の価値
将来のキャリアに漠然とした不安を感じている方やスピード感もって成長したい、「自分の手で社会に影響を与えたい」と願う学生にとって、一歩踏み出す勇気が出る内容となっています。ぜひ最後までご覧ください！
全力優では新卒・第2新卒の採用を本格化しております。採用やインターン情報、採用イベント関連情報も合わせてご覧ください。
※首長…自治体を率いる都道府県の知事や市区町村長のこと
なぜ、全力優のインターンを選んだのか
本当に人のためになる仕事
大学生になってからずっと、「人の役に立つ仕事がしたい」と漠然と思っていました。ただ、就職活動が近づくにつれて、「就活のために何か始めなきゃ」という焦りだけが募り、「でも、何をしたらいいのか分からない」というモヤモヤも抱えていました。業界研究も進んでおらず、正直に言うと、自分がどんな会社で働きたいのかも明確ではありませんでした。
そんな中で参加したのが、2025年6月14日の「センダイシゴト博」という就活イベントです。スタッフの方に「どんな業界を志望していますか？」と聞かれ、「人の役に立てるならどこでもいいけれど、地域のために頑張っているところがいい」と答えました。すると、一番最初に案内されたのが全力優のブースでした。
「首長」という言葉すら当時はほとんど理解していなかったのですが、「首長だけを読者にしたメディアをつくっている」「首長の意思決定のサポートを通して自治体経営を支える事業をしている」という説明を聞いて、純粋に「何それ、めちゃくちゃ面白い」とテンションが上がりました。宮城県内で、しかも若いベンチャー企業が、こんなに尖ったテーマで本気で社会課題に向き合っていることに強い希望を感じたのを覚えています。
インターン含め、社員一人一人が尊重される雰囲気
また、当時採用担当だった加藤さんが『ときめきメモリアル』のオタクで、思わず盛り上がったことも印象に残っています。企業説明の場で、仕事の話だけでなく、こうした個人の趣味や価値観が自然に共有される空気感が、「この会社、居心地が良さそう」と思えた理由の一つでした。
デザインを中心に様々な業務にチャレンジできるベンチャーならではの環境
さらに、仙台でデザイナー職を新卒で募集している企業がほとんどない中で、全力優はデザイン領域の仕事も積極的に任せてくれる姿勢を示していました。「営業だけではなく、企画やデザイン、コンテンツ制作に関われるかもしれない」という期待感が、インターン参加の決め手になりました。
全力優インターン生の「ある一日のスケジュール」
10:00 出社・タスク確認
出社後はまずSlackやNotionでタスクを確認します。自分で進める業務が明確に定義されているため、細かく指示されなくても動けるのが特徴です。私は主にチラシ制作や採用広報記事の執筆を担当しており、その日の締切や優先順位を整理してから作業に入ります。
▼インターン生森さんが作成したサムネイル画像はさっそく採用イベント販促物やプレスリリースに使われている。
11:00 菅野代表との定例打ち合わせ（企画の壁打ち）
菅野代表との打ち合わせでは、制作物のフィードバックだけでなく、「この企画は何の社会課題に効くのか」「誰の意思決定を変えたいのか」といった上流の議論が行われます。インターン生であっても意見を求められ、戦略レベルの話に参加できるのが刺激的です。「もっと尖らせた方がいい」「その表現だと伝わらない」と率直なフィードバックが飛び交い、議論のスピード感も非常に速いと感じます。
13:00 昼休憩
オープンカンパニー初日に、ユイノスのコワーキングスペースで会議をした後、1階のカフェでランチをご馳走になったことがあります。ホテルのビュッフェのような高級感で、正直なところ緊張してほとんど喉を通りませんでした。それでも、「学生にも本気で向き合う会社なんだ」と強く印象に残っています。
14:00 制作業務（チラシ・記事執筆）
午後は基本的に個人作業が中心です。デザイン案を作ったり、インタビュー記事を書いたりと、アウトプットに集中します。放任主義に近い環境なので、自分のペースで深く考えながら進められるのがありがたいです。
17:00 フィードバック・修正対応
提出した制作物に対して、社員の方々からフィードバックが返ってきます。返信が驚くほど早く、「仕事ができる人たちのスピード感」を肌で感じます。修正を重ねながら、表現の精度を高めていきます。
18:00 退社
無駄な残業をしない文化があり、タスクが終わればスッと帰る雰囲気です。「早く仕事を回して、即帰る」というプロフェッショナルな姿勢が心地よいです。
アルバイトとの違い
これまでのアルバイトは「決められた業務をこなす」ことが中心でした。一方で、全力優のインターンでは「何をつくるか」「どう社会に影響を与えるか」という意思決定のプロセスに関われます。単なる作業者ではなく、プロジェクトの一員として扱われる感覚があり、自分の意見が事業に反映される可能性がある点が大きな違いです。
実際に中に入って気づいた、全力優の「本当の魅力」
外から見ると、政治や自治体を扱う会社は硬くて厳格なイメージがありました。しかし、実際の全力優は驚くほど自由度が高く、風通しの良い組織でした。「これは仕方ない」と諦める人がいなくて、疑問に思ったことを正直に言える空気があります。
特に印象的なのは、社会課題に対してボランティア精神ではなく、「お金が循環する仕組み」を本気で設計している点です。綺麗事で終わらせず、ビジネスとして成立させる。その覚悟に、大人の本気を感じました。
また、『首長マガジン』という事業自体も非常にユニークです。首長という孤独な立場の人たちに向けて、紙媒体で年4回届ける。「紙で届く温かさ」を大切にしている点も、デジタル全盛の時代に逆行していて、むしろ強い思想を感じます。
ここでしか学べない「自己成長」の手応え
全力優でのインターンを通じて、「参謀的なポジションで組織を支える」ことの面白さに改めて気づきました。高校時代に吹奏楽部で副部長を務めた経験から、リーダーを支える二番手の役割にやりがいを感じていましたが、首長マガジンや全力優の事業も、まさに自治体のリーダーを支える存在だと感じています。
戦略を考える瞬間にワクワクできる人にとって、全力優は最高の環境です。組織を良くするために構造を変えたり、悪しき慣習をアップデートしたりすることに関われる可能性があります。「影響をもたらせた」と実感できた瞬間に、自分の存在価値を強く感じられるのが、このインターンの最大の魅力です。
同世代（27卒）へのアドバイス
「就活のために何かしなきゃ」と焦っている人ほど、一度ベンチャーのインターンに飛び込んでみてほしいです。特に、グループワークが苦手でも、個人で黙々と考えるのが好きな人、戦略や企画を考えるのが楽しい人には全力優は向いていると思います。
完璧な志望動機がなくても大丈夫です。「なんか面白そう」という直感を信じて動くことで、思いもよらない学びが得られます。
まとめ
今回は、全力優のインターン生として活躍する森さんの体験談をお届けしました。
最初は「首長」という言葉すらピンときていなかった森さんが、今では戦略やデザインを通じて、自治体リーダーを支える「参謀」としての面白さに目覚めている姿がとても印象的でした。
全力優には、学生を「単なる作業者」としてではなく、「プロジェクトを共に動かす一員」として迎える文化があります。代表との距離が近く、自分のアウトプットがダイレクトに社会課題の解決に繋がっていくスピード感は、ベンチャーインターンならではの醍醐味です。
全力優が大切にしていること：
- 徹底的なプロ意識： 無駄を省き、スピード感を持って成果にこだわる姿勢。
- 社会性の高さ ： 綺麗事ではなく「ビジネスとして持続可能な仕組み」を作る覚悟。
- 個人の意思の尊重： 固定観念に縛られず、誰もがフラットに意見を言えます。一人ひとりの「やりたい」という意思を尊重しています
森さんのように、「自分に何ができるか分からないけれど、何かを変えたい」という強い想いを持っている方、戦略を練ることにワクワクできる方。私たちと一緒に、日本の地方自治をアップデートする挑戦をしませんか？
全力優では、現在インターンシップや共に事業を拡大してくれるメンバーを募集中です！少しでも興味を持ってくださった方は、まずはカジュアルにお話ししましょう。あなたからの問い合わせを心よりお待ちしています！
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